Médecin Coordinateur -Eam Ph - Eanm Fnd H/F - 92

L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Soeurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.

Nos établissements se situent sur 3 sites avec un parc arboré :
- Dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- À Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.
- À Gramat (46) : où est présent : L'EHPAD Pierre-Bonhomme.Taux d'emploi : 0,3 ETP

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, le Médecin Coordinateur joue un rôle central dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins de l'établissement. Il s'assure que chaque résident bénéficie d'une prise en charge médicale adaptée à son état de santé et à ses besoins spécifiques, en cohérence avec le projet global de l'établissement. Il assure la coordination des soins médicaux, veille à la continuité des soins, et collabore avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de vie des résidents.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Coordonner l'accompagnement médical :
- Élaborer et personnaliser le projet de soins de l'établissement, en lien avec le projet d'établissement.
- Assurer la coordination des soins avec les prestataires externes et veiller à la continuité de l'information médicale.
- Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux staffs médicaux.
- Assurer une veille professionnelle continue, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
- Contribuer à la qualité de la prise en charge des résidents atteints de TSA en favorisant la coordination générale des soins.

Manager les ressources humaines :
- Proposer des actions de formation et d'information pour l'équipe de terrain.
- Conduire des actions de formation et d'information pour l'équipe paramédicale

Suivi de la qualité des soins et gestion des risques :
- Participer à la démarche qualité de l'établissement.
- Appliquer et faire respecter les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur.
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de soins aux personnes autistes.

Accompagner la mise en oeuvre du projet personnalisé :
- Evaluer régulièrement l'autonomie et les besoins médicaux des résidents.
- Sensibiliser le personne là l'importance de la relation d'aide et de la bientraitance.
- Participer activement à l'intégration des nouveaux résidents et rencontrer leurs familles.
- Donner un avis médical sur les demandes d'admission.

CHAMPS DES RELATIONS

À l'interne :
- Direction de l'établissement.
- Équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologues, thérapeutes, etc.).
- Services administratifs.

À l'externe :
- Médecins traitants et spécialistes.
- Familles des usagers
- Prestataires externes (pharmacies, laboratoires, etc.).
- Autres institutions