Analyste Climate & Sustainability Strategy H/F - 92

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter : https://twitter.com/ca\_cib
LinkedIn : http://****/company/credit-agricole-cib/Vous recherchez un stage en Finance Durable ? Alors postulez !

L'équipe Climate & Sustainability Strategy accompagne le Global Head of Sustainability dans la définition de la stratégie de Crédit Agricole CIB en matière de climat et de durabilité, notamment à travers la définition de la stratégie de décarbonation, la coordination de la Responsabilité Sociétale et d'Entreprise et la gestion de portefeuilles de crédits ESG.

En rejoignant l'équipe Climate & Sustainability Strategy, vous assisterez les autres membres de l'équipe dans leurs différentes tâches (ex : effectuer des analyses, des recherches, émettre une opinion argumentée sur des transactions, des clients, et/ou des secteurs spécifiques. Vous pourrez également préparer des supports de présentation, travailler en support à l'organisation d'événements type Conférences et Séminaires etc.).

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Travailler à l'intégration de toutes les transactions de finance durable pertinentes dans les portefeuilles dédiés de la banque (Green Loan Portfolio, Social Loan Portfolio, Sustainability-Linked Loan Portfolio, autres portefeuilles qui pourraient être créés), traiter la validation de ces transactions et leur enregistrement dans les systèmes bancaires.
Collaborer avec Crédit Agricole SA pour gérer les documents cadres régissant ces portefeuilles (Green Bonds Framework, Social Bond Framework, etc.), s'assurer qu'ils évoluent progressivement pour s'aligner avec la Taxonomie Européenne sur les activités de finance durable et les meilleures pratiques du marché ;
Collaborer avec Crédit Agricole SA et les autres entités du groupe pour assurer la cohérence de ces cadres et l'alignement avec la stratégie du Groupe ;
Documenter les directives internes et les procédures opérationnelles pour gérer des produits ou des processus durables spécifiques ;
Aider au suivi et au développement des portefeuilles verts, sociaux et durables, adossés aux émissions d'instruments de dette qui leur sont destinés (par exemple, obligations vertes, obligations sociales, dépôts verts, etc.) ;
Contribuer au reporting d'allocation et d'impact sur ces portefeuilles pour Crédit Agricole CIB ;
Former les métiers concernés sur la gouvernance de ces portefeuilles et le processus de labellisation ;
Participer à des tâches ponctuelles telles que l'audit et la recherche sur des thèmes de finance durable, et assister les principales parties prenantes internes si nécessaire.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.