Chargé de Recrutement - Ingénierie - Nucléaire - Énergie H/F - 92

SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).

En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.

Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025.

#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSEPourquoi cette annonce n'est pas comme les autres

Chez Seres Technologies, nous savons que le recrutement n'est pas un simple processus administratif. Dans nos environnements - nucléaire, énergie, ingénierie complexe - chaque embauche a un impact direct sur des projets qui comptent : sûreté des installations, transition énergétique, défense, mobilité durable.

Nous ne cherchons pas un recruteur de plus. Nous cherchons un regard singulier.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un acteur clé dans la constitution des équipes qui interviennent sur des projets stratégiques. Basé sur la région Ile De France

- Identifier et approcher des profils techniques rares (ingénieurs, experts en nucléaire, énergie, systèmes complexes).

- Conduire les entretiens et évaluer la compatibilité technique et humaine.

- Collaborer étroitement avec nos managers et nos équipes commerciales pour anticiper les besoins.

- Participer à l'amélioration continue de nos méthodes de sourcing et d'évaluation.