Adjoint Coordination Ressources Humaines Internationales H/F - 92

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés oeuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.Poste

En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements :

* Engagements bénévoles
* Engagements Salariés
* Gestion opérationnelle RH Filière
* Gestion opérationnelle RH Central
* Affaires Sociales
* Administration, rémunération et paie

Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.

Sous la responsabilité de la coordinatrice du département RH International, vous rejoindrez le Pole RH international constitué de "7" salariés et aurez pour principales missions de

* Développer, coordonner et superviser la gestion des recrutements sur les missions internationales,
* Contribuer au développement et à la mise en place d'une stratégie RH alignée avec les objectifs de notre organisation, en mettant l'accent sur l'optimisation des processus, le renforcement des compétences et le pilotage de la performance via des indicateurs clair, sur le périmètre des délégations.

En garantissant l'application des politiques RH, conseiller les RRH international pour accompagner les équipes sur le terrain et veiller à la bonne gestion des expatriés et du personnel national.

Plus précisément :

* MISSION 1 : APPUI DE LA COORDINATRICE RH INTERNATIONAL DANS LE PILOTAGE DU SERVICE
* MISSION 2 Renforcement des Capacités en Recrutement
* MISSION 3 ACCOMPAGNEMENT DES RRH INTERNATIONAL DANS LA GESTION DES SALARIES EXPATRIES
* MISSION 4 Ressources Humaines Nationales
* MISSION 5 COMMUNICATION ET AUTRES MISSIONS

* Diplômé du supérieur avec une connaissance approfondie du secteur humanitaire et plus particulièrement de la gestion RH en mission.
* Avoir réalisé des missions à l'international est impératif pour ce poste
* Connaissance de l'environnement professionnel propre à la gestion des RH (recrutement, suivi, GPEC, métiers de l'organisation, droit du travail

* S'exprimer en anglais à l'écrit et à l'oral