Consultant Développeur .Net H/F - 92

Expert du code et expert en fun - Vous aurez ce combo chez SoftFluent, une entreprise pour des techs et par des techs.

Conformément à l'espace satellite SoftFluentee, vos missions seront :
- Participer au cycle de vie d'une application : depuis sa conception jusqu'à son déploiement dans le respect des bonnes pratiques (méthodologie agile)
- Garantir la qualité de code (respect des bonnes pratiques, pull requests, tests...) ;
- Être force de proposition sur les technologies, outils, processus de développement,
- Réaliser les documentations techniques ;
- Être acteur au sein de la communauté interne de SoftFluent : articles techniques, certifications, partage de connaissances.

Une opportunité basée à Antony avec une organisation hybride.

Qui sera le/la SoftFluentee?
- Le/la SoftFluentee est un(e) développeur(se) avec minimum 5 ans d'expérience.
- Vous êtes passionné(e) par la qualité logicielle.
- Curieux(se), vous pratiquez la veille technologique et recherchez à vous engager au sein d'une structure qui vous ressemble,
- Vous cherchez à vous dépasser, aimez partager vos connaissances et vous enrichir des connaissances de vos pairs, alors nous pensons que nous pouvons matcher, car au-delà de vos compétences techniques, nous recrutons une personnalité.

Les compétences techniques appréciées : C#,.NET 5.0,.NET Core, ASP.NET MVC, Typescript, Angular ou React, WEB API, SQL Server, T-SQL, Git, Azure DEVOPS

Créée en 2005 par d'anciens Microsoftees, SoftFluent est une communauté d'un peu plus de 70 développeurs experts sur les technologies Microsoft (C#, Azure Services,.NET CORE, ASP.NET, MVC, Xamarin, Unity, SQL Server) et des technologies comme Angular 6+, VR, React

Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité au sein de PME ou clients grands comptes (Secteurs de la banque, assurance, finance, défense, biomédical, services) ! Nos clients sont tous basés en Ile-de-France (Paris/Petite couronne en majorité).

Pourquoi choisir SoftFluent ?
- Une communauté technique sur qui vous appuyer (Mentors)
- Des formations (bonnes pratiques pour les profils « débutants ») et parcours de certifications (en moyenne un objectif d 1 à 2 certifications par an)
- Un accès Pluralsight
- Des événements réguliers (tech, fun, corporate)
- Un management de proximité, des team leaders issus de branches techniques
- Une direction très accessible (c'est le point fort le plus souvent évoqué durant les rapports d'étonnement de nos nouveaux SoftFluentees depuis plusieurs années)
- Une politique d'actionnariat salarié (+ 90 % de nos collaborateurs sont actionnaires)
- Du matériel renouvelé tous les 3 ans : pc, téléphone (+ abonnement)
- Une quête de l'amélioration continue : un leadership team technique et corporate composées de représentants des consultants et des fonctions marketing/recrutement/commerce/managériale pour contribuer ensemble au SoftFluent de demain.