Analyste Performance Commerciale H/F - 92

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au coeur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au coeur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025Vous recherchez un stage en finance et vous avez le sens du détail ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein de la Direction Financière, vous rejoindrez le département Strategic Management Control (SMC) qui est en charge de la mesure d'efficience globale de la Banque (résultats, frais généraux, rentabilité) et de la communication financière et extra financière.
Vous rejoindrez plus précisément le pôle Profitability Rules & Measurement (PRM) dont la mission est de définir les normes internes de rentabilité commerciale (notion d'EVA), de mesurer et d'analyser la performance clientèle sous contraintes (stratégies géosectorielles, ambitions Plan à Moyen Terme, trajectoires CO2...), et d'organiser et animer la gouvernance de l'utilisation des actifs commerciaux, pour nourrir et objectiver les prises de décision de la Direction Générale en matière de rentabilité.

Concrètement vos missions seront les suivantes :
Publication mensuelle des métriques de rentabilité clientèle sur le périmètre commercial mondial et sur l'ensemble des activités de la banque (marché, financement, conseil) dans l'outil CRM de la banque :Veiller à l'acheminement des données comptables (revenus) et risques (RWA) dans les outils Finance de calcul des métriques de rentabilité transactionnelle, contrôler leur cohérence et leur exhaustivité.
S'assurer de la bonne remontée de ces données sous les différents axes d'analyse (géographiques, sectoriels, ESG, etc.)
Assurer le support quotidien aux équipes commerciales /Coverage en organisant sa gouvernance (pédagogie sur le calcul et ses composants, corrections ponctuelles si nécessaire)
Production d'analyses et tableaux de bord à destination de la Direction Générale (CODIR) sur :Le suivi mensuel de la rentabilité clientèle : en partenariat avec le Coverage, dégager les tendances, évolutions et faits marquants de la performance de la nouvelle production et du stock, par région et métiers (EVAs : nouvelle production vs stock, cross sell, distribution...), suivi budgétaire sprint'
La réconciliation des mesures de rentabilité en vue commerciale (activité clientèle seule, suivie en PI et EVA) et en vue financière (toutes activités, pilotée en RONE), à la fois en CODIR chaque mois, et en comité Actif-Passif chaque trimestre
Développer et automatiser un outil d'analyse de la rentabilité clientèle à partir de plusieurs axes pour dégager des faits marquants/messages clés
Automatiser le reporting de réconciliation

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.