Digital Workplace Manager H/F - 92

Quadrant RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions de direction dans les DSI : DSI, Direction de la transformation, Responsable des études, Responsable d'exploitation, Managers dans une DSI, Directeurs de projets.

Le process de recrutement au sein du cabinet :

- Entretien approfondi avec Isabelle Frechon, basé sur un échange abordant les sujets parcours, mobilité, motivation, valeurs partagées, projet professionnel, adéquation avec le poste et la culture d'entreprise du client, ...

- Inventaire de personnalité debriefé et partagé avec le candidat.Dans le cadre d'une réorganisation de ses équipes, mon client, grand groupe industriel dans la chimie, recherche son/sa futur/e Digital workplace manager (H/F).

Le/la Digital workplace manager doit concevoir et piloter la stratégie, la mise en oeuvre et l'amélioration continue des outils et plateformes numériques, afin de renforcer la productivité, la communication, la collaboration et l'engagement des collaborateurs, au niveau mondial. Directement rattaché/e au CTO Groupe, il est responsable de créer un environnement de travail digital performant, rentable et sécurisé, en veillant à ce que les outils et processus numériques soient alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

A ce titre, ses tâches sont riches et variées sur l'ensemble des sujets :

Stratégie et vision :

- Définir et mettre en oeuvre une stratégie technologique et une feuille de route efficaces, basées sur les meilleures pratiques, les dernières tendances du marché et alignées sur les objectifs du Groupe
- Créer un maximum de valeur tout en optimisant les coûts et en garantissant la cybersécurité des solutions en collaboration avec le Security Officer

Gestion des plateformes et outils

- Superviser le déploiement et la gestion des plateformes collaboratives (Microsoft 365, PowerPlatform, Copilot)
- Définir et déployer des solutions modernes de workplace (Autopilot, Intune, VDI avec Windows 365, Copilot, Hello for Business...)
- Définir et déployer les politiques relatives aux terminaux (ordinateur, smartphone, tablette), incluant systèmes d'exploitation, matériels, gestion des identités avec EntraID, stratégie BYOD
- Développer l'usage du « Low Code - No Code » via Microsoft Power Platform
- Assurer une veille technologique sur les tendances du Digital Workplace

Gestion des fournisseurs & optimisation des coûts :

- Piloter la relation stratégique avec les fournisseurs clés
- Suivre précisément l'usage actuel des solutions
- Mettre en place des approches innovantes pour optimiser drastiquement les coûts

Expérience utilisateur, adoption, sécurité :

- Favoriser l'adoption par les utilisateurs grâce à des programmes de formation, du support et des initiatives de conduite du changement
- Recueillir les retours et insights pour améliorer en continu l'expérience digitale des collaborateurs
- Garantir la conformité avec les réglementations en matière de protection des données, de sécurité et de gouvernance IT

Leadership d'équipe :

- Manager fonctionnellement une équipe technique internationale, en instaurant une culture collaborative et orientée performance
- Animer la communauté IT autour des sujets digitaux, de manière transverse

Gestion de projets :

- Piloter les projets clés liés au Digital Workplace (introduction et/ou amélioration de technologies), en assurant leur succès, la coordination des équipes et la bonne allocation des ressources