Chargé de Développement RH H/F - 92

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au coeur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au coeur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025Vous recherchez un stage en Ressources Humaines et vous avez un intérêt pour le domaine financier ? Alors cette offre est faite pour vous !

Rejoignez notre équipe Développement des Talents chez CA-CIB et participez à l'identification et au développement de nos talents sur un périmètre mondial et en interaction avec l'ensemble des équipes RH France et internationales.
Vous effectuerez votre stage dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Concrètement vos missions seront les suivantes :
Développement des compétences stratégiques:
Contribuer à la création de nouveaux programmes de développement (Talent Academy).
Co-construire un parcours de développement des compétences stratégiques, en lien avec LinkedIn Learning » : participer à la sélection et la qualification des contenus.

Animation d'une communauté de talents stratégiques:
Participer à la création et à l'animation d'une communauté de talents stratégiques.
Créer des supports engageants et inspirants pour renforcer la cohésion, l'engagement et la visibilité de cette communauté.

Structuration et digitalisation des données:
Contribuer à la fiabilisation, l'analyse et la mise en valeur des données RH existantes : tableaux de bord, KPIs.
Participer à la mise en place d'un logiciel dédié à la gestion des plans de succession et People Review.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.