Chargé de Compte la Poste - Clichy - CDI H/F - 92

Le succès et la rentabilité de Mistertemp' Group s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, Italie, Espagne et au Canada. Mistertemp' group, lauréat du prestigieux French Tech 120 et Next 40, se distingue parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de plus de 230 agences. Contribuez à notre mission de révolutionner le recrutement en intérim et participez à notre ambition de devenir le leader européen du secteur.

Nous sommes une équipe passionnée et motivée à trouver les meilleurs profils pour nos clients. Chaque jour, nous relevons le défi de connecter les compétences avec les opportunités et nous le faisons avec un brin de folie et beaucoup de professionnalisme.

Nous sommes fiers de compter parmi nos clients le Groupe LA POSTE avec qui nous collaborons et qui nous témoigne sa confiance. Afin de l'accompagner au mieux dans ses besoins volumiques en recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de compte.

Vous êtes tenace, capable de développer et d'entretenir une relation commerciale solide ? Rejoignez notre équipe opérationnelle grands comptes « logistique » et contribuez activement au succès de notre client.

Dans ce rôle, vous aurez pour mission :

La gestion du recrutement : l'essentiel de votre poste !

- Rédiger des annonces captivantes pour attirer les bons profils
- Identifier et sélectionner les candidats correspondant aux besoins du/des poste(s)
- Planifier et conduire les entretiens téléphoniques
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus
- Alimenter et tenir à jour les viviers de candidatures à proposer quotidiennement à notre client

Le pilotage de la gestion administrative du personnel

- Gérer les formalités contractuelles: DPAE, contrats, avenants, AM/AT, gestion des EPI etc.
- Assurer la collecte et la mise à jour et l'archivage des documents nécessaires à l'embauche des intérimaires (contrats de travail, document d'identité, renouvellement titre de séjour, habilitations, attestations, etc.).

La fidélisation des intérimaires

- Assurer le suivi des intérimaires durant leurs missions (questions, FASTT, etc.)
- Répondre aux questions des intérimaires
- Proposer le CET

Le suivi commercial :

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients dont vous avez la responsabilité et vous assurez une relation étroite avec ces derniers (téléphone, mail). Dans le cadre de vos missions, des déplacements peuvent être assurés sur le territoire national de manière occasionnelle.

Cette liste est non exhaustive.