Stage Chef de Projet Plan d'Animation Client Marketing H/F - 92

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza. En 2019, le groupe réalise 5 milliards d'euros d'activités. Première enseigne généraliste à référencer un produit bio en 1990, Monoprix n'a cessé d'amplifier sa stratégie au service d'une alimentation plus responsable. Aujourd'hui, l'enseigne propose une offre très large de près de 700 références alimentaires responsables (bio, équitable ou pêche responsable).Intégrez la direction du marketing en tant que Stagiaire Chef de projet Plan d'Animation Client F/H. Sous la direction de la Chef de Projet du Plan d'Animation Client, vous participerez à la construction du calendrier et le pilotage des campagnes de Monoprix.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de Projet

- Accompagner les chefs de projets dans la construction et le pilotage des opérations du PAC. Vous coordonnerez les différentes parties prenantes des opérations commerciales et marketing, en étant le point de contact principal entre les directions externes (E-commerce, Bureaux d'achats Alimentaire, Beauté, Textile Maison Loisirs, RSE, promotion...) et les équipes de la direction marketing (CRM, Animation magasin, Médias, Réseaux Sociaux...).
- Assurer le suivi, la mise à jour des informations et des équipes via les différents outils de gestion de projet (fiches de synthèse, outils de gestion de projet...).
- Réaliser les supports de présentation des instances hebdomadaires (chiffres, dispositifs et actualités marketing).

Analyses et Benchmark

- Réaliser une veille concurrentielle régulière pour alimenter les réflexions stratégiques du Plan d'Animation Client.
- Dresser le bilan des performances des opérations que vous pilotez (suivi de KPI et interprétation des résultats)
- Construire, maintenir et animer des rapports et KPIs des opérations de renfort
- Analyser les résultats, mettre à jour à jour et améliorer les reportings
- Création et gestion de bases de données
- Être fort(e) de propositions et recommandations pour les opérations à venir

Démarrage souhaité : Décembre/Janvier 2026