Expert Paie et ADP Decidium H/F - 92

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur des assurances, un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel pour accompagner la gestion d'un portefeuille d'environ 330 collaborateurs répartis sur plusieurs entités juridiques.
Descriptif du poste et des missions :

Au sein d'une direction des ressources humaines d'environ 50 personnes, vous rejoignez une équipe dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel (9 collaborateurs). En qualité d'expert(e) et référent(e), vous apportez votre soutien technique et méthodologique à l'équipe et intervenez sur un périmètre d'environ 400 collaborateurs.

Conseil et accompagnement

- Apporter un appui technique aux interlocuteurs internes (managers, RH de proximité, etc.) dans la compréhension et l'application des règles de paie.
- Accompagner les gestionnaires de paie dans la mise en oeuvre des procédures RH.
- Contribuer à la définition, la formalisation et la mise en place des processus paie, en lien avec la responsable de service.

Gestion des déclarations sociales

- Établir et contrôler la DSN et les travaux post-paie.
- Garantir la fiabilité du cycle mensuel de paie et assister l'équipe dans la résolution des anomalies.

Production de la paie

- Assurer la production et le contrôle d'environ 400 bulletins de paie (paie internalisée).
- Effectuer les paramétrages et ajustements nécessaires sur le logiciel de paie (ADP Décidium).
- Assurer le rôle de back-up de la responsable paie.

Profil recherché :

- Formation supérieure en RH, administration du personnel ou paie (Bac +4/5).
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, avec une dimension d'expertise et de référent d'équipe.
- Maîtrise du logiciel ADP Décidium indispensable.
- Qualités attendues: rigueur, organisation, sens du relationnel, goût du partage et de la transmission, leadership, pédagogie, esprit d'équipe, polyvalence et capacité d'analyse.

Conditions et rémunération :
- Rémunération fixe 55/60k
- 12 jours de RTT annuels et congés spécifiques
- Dispositifs d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire.
- Avantages CSE, titres-restaurant.
- Opportunités d'évolution et de développement professionnel.

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