Chef de Service Aemo-Aed H/F - 92

Dans le cadre de la Protection de l'enfance, notre service intervient pour la mise en oeuvre de mesures d'AEMO et d'AED. Il bénéficie d'une spécificité petite enfance et assure des mesures éducatives pour des familles ayant à l'admission des enfants âgés entre 0 et 10 ans. L'intérêt de cette intervention précoce est double. Elle permet de suivre les enfants dès leur plus jeune âge et ainsi de repérer les difficultés auxquelles sont confrontées les familles suffisamment tôt pour proposer un accompagnement au plus près de leurs besoins.
C'est donc une mesure de prévention importante dont la préoccupation première est le soutien à la parentalité.

Missions principales :
Sous l'autorité du directeur, vous assurez le pilotage des activités du service et une fonction d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre :
- Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de service.
- Vous assurez l'animation, la gestion et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous animez les réunions d'évaluation clinique ainsi que les réunions d'équipe.
- Vous êtes garant des écrits professionnels et du respect des échéances.
- Vous participez aux réunions cadres.
- Vous développez et animez le partenariat.
- Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
- Connaissance de la protection de l'enfance. La connaissance de l'AEMO / AED est un plus.
- Titulaire d'un diplôme de niveau 2 : CAFERUIS ou équivalent.
- Compétences managériales et relationnelles.
- Maitrise des outils informatiques.
- Rigueur et autonomie.

Lieu de travail : Bagneux
Prise de poste : dès que possible

Rémunération et avantages :
- Salaire : Selon convention 66. Reprise d'ancienneté.
- Proximité des transports (station RER Bagneux à 3 minutes, plusieurs lignes de bus).
- Congés trimestriels.
- Tickets restaurants.
- Prise en charge des frais de transports.
- Œuvres sociales.
- Mutuelle et prévoyance.

Politique RH :
L'AVVEJ est attentive à sa politique des Ressources Humaines, notamment avec un accompagnement à l'intégration des nouveaux salariés, un dispositif de formation attractif, la valorisation des parcours professionnels avec le levier de la mobilité au sein des 18 établissements en Ile de France.