Responsable Planification H/F - 92

Manpower BRETIGNY SUR ORGE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable planification (H/F) Planifier le besoin Client en fonction des capacités de recyclage, des disponibilités sur parc ; ? Communiquer avec le service commercial en termes de délai et type de modules ; ? Assurer la mise en adéquation et le lissage des charges et des capacités (moyens, hommes) de l'usine afin de garantir un flux de production optimisé dans la contrainte du planning général ; ? Proposer les ajustements de planning pour permettre d'assurer la tenue des délais des affaires ; ? Préparer le planning à court, moyen et long terme de l'Unité de recyclage, s'assure de la capacité de l'usine sur cette échéance et alerte si une organisation particulière est à prévoir ; ? Suivre l'avancement au quotidien de la fabrication ; ? Coordonner avec la maitrise au quotidien la bonne gestion des priorités atelier et la gestion des urgences en fonction des décisions prises lors de la réunion de pilotage quotidienne ; ? Assurer l'interface avec les Approvisionnements et le Bureau d'Etude pour s'assurer de la coordination des affaires et assurer la mise à disposition de l'ensemble des éléments nécessaires à la fabrication ; ? Analyser les données techniques d'une affaire (plans, descriptifs) et calcule la complexité d'une affaire ; ? Préparer les documents nécessaires à l'atelier (plans, gammes, OFs, planning). ? Participer à certains groupes de travail dans le cadre de la démarche d'amélioration continue. ? Faire des propositions d'améliorations Expérience similaire réussie si possible dans le même secteur d'activité
?Remplacement congé maternité
?Connaissances élémentaires : L'emploi nécessite de parvenir à des constats / décisions partagées / concertés avec des interlocuteurs à impliquer. Compétences professionnelles : L'emploi nécessite des connaissances approfondies dans une partie d'une discipline. SECURITE : Obligation de prudence et de diligence pour ne pas nuire à sa santé et à sa sécurité ainsi qu'à celles des autres salariés. Respecter le matériel, les biens ou les équipements de travail confiés en veillant à ne pas les dégrader. Signaler toute situation présentant un danger grave et imminent.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois