Team Leader Acquisition Réseau - Clichy - CDI H/F - 92

Le succès et la rentabilité de Mistertemp' Group s'appuient sur un modèle alliant la force du digital à la proximité de nos agences de travail temporaire en France, Italie et au Canada. Mistertemp' group, lauréat du prestigieux French Tech 120 et Next 40, se distingue parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France. Rejoignez une entreprise en pleine croissance, avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 230 agences. Contribuez à notre mission de révolutionner le recrutement en intérim et participez à notre ambition de devenir le leader européen du secteurVous êtes passionné(e) par le développement commercial et l'entrepreneuriat ? Rejoignez Mistertemp pour piloter une équipe dynamique dédiée à la vente de franchises et au concept Partenaire. Votre rôle sera clé pour accélérer la croissance du réseau :

1.Commercial

· Rôle d'encadrement et de commercial : le rôle de Team Leader sera à la fois d'être commercial (au même titre que les autres commerciaux) et Manager de l'équipe

2. Management & Leadership

· Encadrer, animer et motiver une équipe de commerciaux (5 à 10 personnes).

· Fixer des objectifs ambitieux et assurer leur suivi via des KPIs (nombre d'appels, taux de conversion, nombre de signatures).

· Développer les compétences de l'équipe (coaching, formation continue).

3. Stratégie & Pilotage Commercial

· En collaboration avec le marketing acquisition, définir et mettre en oeuvre la stratégie d'acquisition de leads ciblés.

· Superviser le cycle de vente complet : qualification, présentation, négociation, closing.

· Garantir la qualité des argumentaires et des supports commerciaux.

3. Développement du Réseau

· Contribuer activement au plan de développement national du réseau Mistertemp.

· Identifier les zones prioritaires et assurer la cohérence du maillage territorial.

4. Reporting & Performance

· Mettre en place des outils de suivi (CRM, tableaux de bord).

· Analyser les résultats et proposer des plans d'action correctifs.

· Préparer des reportings réguliers pour la direction.