Gestionnaire de Paie et ADP H/F - 92

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre d'un remplacement stratégique, notre client, une structure reconnue basée à Clichy, recherche un·e Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDD au sein de sa division Ressources Humaines et Juridique.

SKILLS est un cabinet de recrutement basé à Paris, spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de profils experts et cadres. Nous plaçons l'humain, l'exigence et la transparence au coeur de nos démarches, en construisant des relations durables avec nos clients et nos candidat·e·s. Rejoindre un processus mené par SKILLS, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'une parfaite connaissance des enjeux métiers.

Rattaché·e à la direction RH, vous intervenez sur un périmètre complet de paie et d'ADP, dans un environnement structuré et exigeant. Le poste est proposé en CDD avec une rémunération annuelle brute comprise entre 48 000 € et 54 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

- Gestion complète de la paie pour une population dédiée, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateur·rice·s
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance
- Participation aux contrôles de conformité sociale et aux audits internes
- Interface avec les organismes sociaux et les partenaires externes
- Contribution aux projets RH transverses et à l'amélioration des processus
- Veille sociale et application du droit du travail et des accords en vigueur

Ce poste offre une réelle opportunité de valoriser votre expertise technique dans un cadre professionnel stimulant et collaboratif.