Comptable - Gestionnaire de Contrat H/F - 92

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions sont les suivantes :

1. Gestion des contrats et des achats

- Réaliser des benchmarks réguliers des prestataires et fournisseurs (prix, qualité, conditions contractuelles, performance).
- Participer au sourcing de nouveaux prestataires en fonction des besoins des services.
- Conduire les négociations commerciales (conditions tarifaires, délais, garanties, pénalités, reconduction.).
- Analyser les contrats et avenants en lien avec la RAF.
- Mettre en place et tenir à jour un référentiel des contrats (dates clés, échéances, reconduction, coûts).
- Organiser et assurer le suivi des renouvellements, résiliations et renégociations.
- Vérifier la conformité des prestations et analyser les écarts éventuels (qualité, prix, délais).

2. Suivi comptable et contrôle des charges

- Assurer le traitement comptable des dépenses de fonctionnement : réception, vérification et enregistrement des factures.
- Effectuer des rapprochements entre commandes, contrats et factures.
- Gérer les immobilisations
- Participer aux travaux de clôture : FNP, CCA, justification des comptes, provisions, revue des comptes
- Suivre les budgets liés aux contrats et proposer des optimisations.
- Produire des tableaux de bord (coûts, engagements, échéances contractuelles).

3. Appui aux services/secteurs

-Conseiller les équipes internes sur les enjeux contractuels.
-Assurer la veille réglementaire : obligations contractuelles, assurances, RGPD, conformité fournisseurs.

Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en comptabilité, vous disposez d'une expérience en expérience en gestion de contrat.

Compétences techniques

- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
- Connaissance du cycle contractuel et des bases juridiques contractuelles.
- Capacité à réaliser des analyses comparatives et études de marché.
- Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Aisance avec les outils de gestion (ERP comptable.).

Compétences comportementales

- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité de négociation et esprit d'analyse.
- Sens du service et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Discrétion, confidentialité, intégrité.