Sous-Directeur des Produits et Communs Numériques au Sein de la Direction du Numérique H/F - 92

La sous-direction des produits et communs numériques, composée d'environ 70 collaborateurs, a pour missions de :

- concevoir, développer et faire évoluer en continu des produits numériques au service des directions et des services territoriaux des ministères chargés des affaires sociales, en challengeant les besoins et en expérimentant des solutions, en privilégiant une approche itérative centrée usagers, fondée sur la découverte et la validation de la valeur créée ;
- arbitrer entre construire, réutiliser, acheter, décommissionner ou simplifier, pour optimiser et rationaliser le patrimoine applicatif numérique ;
- définir l'architecture applicative en garantissant cohérence, interopérabilité et maîtrise de la dette technique ;
- développer et opérer les communs numériques et plateformes techniques favorisant réutilisabilité, mutualisation et accélération de la mise en production ;
- constituer et accompagner des équipes produit autonomes et pluridisciplinaires, dotées des moyens de décision et responsables de bout en bout de la valeur délivrée aux usagers, en pilotant le portefeuille par des objectifs mesurables et en promouvant les pratiques de découverte produit, intégration et déploiement continus et qualité logicielle ;
- garantir le maintien en condition opérationnelle des produits et services numériques, selon les standards de sécurité, de performance et d'accessibilité.

Directement rattaché à la directrice et son adjoint, la sous-directrice ousous-directeur participe à la définition des orientations stratégiques de la direction, les décline sur son périmètre et dirige, anime et coordonne l'activité pour atteindre les objectifs fixés.
Ses missions s'articuleront autour des composantes suivantes :

- réaliser l'ensemble des produits et communs numériques adaptés aux usages, performants, accessibles, sobres, sécurisés et qui mobilisent les données au profit des bénéficiaires et assurer leur maintien en conditions opérationnelles ;
- consolider l'approche cycle de vie pour les produits et les données, centrée sur l'utilisateur
- rationaliser et optimiser en étroite collaboration avec la sous-direction confiance, infrastructure et données, le patrimoine applicatif numérique ministériels en étant force de proposition
- définir l'architecture applicative, en garantissant cohérence, interopérabilité et maîtrise de la dette technique en lien avec la sous-direction confiance, infrastructure et données
- piloter, accompagner et promouvoir le mode produit et constituer des équipes produit autonomes et pluridisciplinaires
- développer en étroite collaboration avec la sous-direction confiance, infrastructure et données, la trajectoire de migration vers le Cloud et contribuer à l'architecture du SI
- déterminer,formaliser et diffuser l'offre de service de la SDIR

Dans le cadre du pilotage des activités de la sous-direction, le titulaire doit :

- impulser et animer le management collectif de la sous-direction à travers l'intelligence et l'innovation collective et collaborative, déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels, planifier et évaluer l'activité ;
- concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'impact des services et prestations rendues par la sous-direction et mesurer la satisfaction des partenaires en étroite collaboration avec le service de l'innovation numérique d'appui à la performance et suivi des engagements ;
- piloter par les résultats les relations avec les prestataires de la sous-direction ;
- innover pour anticiper les évolutions.

Le titulaire dans ses fonctions d'animation et de management des équipes doit :

- donner du sens et accompagner le changement : porter les orientations stratégiques de la direction et de la sous-direction, coordonner l'activité, communiquer et motiver
- mobiliser l'intelligence collective et l'innovation collaborative
- manager les agents : tenue des entretiens professionnels, propositions d'évolution des primes, promotions, recrutements, identification des besoins RH
- assurer l'accompagnement de l'adaptation des compétences des équipes
- organiser et veiller à la continuité de service ;
- veiller à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs