Adjoint Responsable Paie H/F - 92

FAB Group c'est 17 ans d'expérience, 50 consultants spécialisés par division métier et zone géographique (8 bureaux en France), pour 1600 recrutements en 2024. C'est surtout un cabinet reconnu pour la combinaison de l'expertise de ses consultants, la rigueur de ses process, et ses avancées technologiques, permettant de présenter des candidats et dossiers de qualité dans un temps le plus court possible. Notre équipe Finance d'Entreprise recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) Adjoint(e) Responsable Paie en CDI.

Le poste est situé dans le sud de Paris.



La rémunération est entre 45K€ brut et 50K€ brut en fixe sur 13 mois.Notre équipe Finance d'Entreprise recherche pour le compte d'un de ses clients, un(e) Adjoint(e) Responsable Paie en CDI.

Le poste est situé dans le sud de Paris. La rémunération est entre 45K€ brut et 50K€ brut en fixe sur 13 mois.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Paie et vous aurez pour missions de :



* Gérer les DSN mensuelles et trimestrielles
* D'avoir un contact permanent avec les organismes sociaux et institutions de contrôle
* Manager 2 personnes
* Vérifier au bon déroulement mensuel des opérations de paie
* D'assurer la gestion des tickets restaurants
* Mettre en place un tableau de bord pour le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (CPAM) et les dossiers de prévoyance
* Contrôler et analyser les écarts éventuels dans les fichiers paie
* D'avoir un rôle de conseil et d'information sur les différentes dispositions et process



Sur votre périmètre vous gérez également :



* Les absences, les dossiers maladies
* Le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
* Les éléments relatifs à la carrière des collaborateurs
* Les questions sur la paie, les congés, charges sociales
* Le contrôle des paies complémentaires (provisions...), les acomptes et validation des soldes de tout compte
* Les cotisations annuelles
* La validation et de la gestion des charges sociales et du paiement de charges spécifiques
* Les dossiers de contentieux
* Les campagnes de dispense de mutuelle, transport etc..
* Les contrôles de 13èmes mois, les augmentations
* Les reportings et procédures