Chargé de Ressources Humaines H/F - 92

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza. En 2019, le groupe réalise 5 milliards d'euros d'activités. Première enseigne généraliste à référencer un produit bio en 1990, Monoprix n'a cessé d'amplifier sa stratégie au service d'une alimentation plus responsable. Aujourd'hui, l'enseigne propose une offre très large de près de 700 références alimentaires responsables (bio, équitable ou pêche responsable).
Vous maîtrisez l'analyse des conditions de travail, le suivi des actions de prévention et l'accompagnement des équipes dans leurs démarches de prévention des risques ?

Rejoignez Monoprix en tant que Chargé(e) des ressources humaines .

Au sein de notre direction des ressources humaines, vous contribuerez activement à la mise en oeuvre de notre politique Bien-vivre à Monoprix. Vous serez un interlocuteur privilégié des managers, et des équipes terrain pour favoriser un environnement de travail responsable, conforme et performant.

Concevoir et structurer la politique qualité de vie et conditions de Travail

- Piloter la campagne annuelle du DUERP et du PAPRIPACT
- Piloter la démarche TMS Pro en lien avec la CARSAT/CRAMIF
- Définir les besoins prioritaires d'équipement et piloter le budget de dotations dans le cadre de nos accords collectifs
- Piloter la démarche de sensibilisation à la prévention Santé, Sécurité au Travail (campagne annuelle d'affichage, Flash RH, évènements...)
- En coordination avec l'équipe formation, contribuer au plan formation et à la co-construction des supports sur la prévention des risques.
- Participer en lien avec les Responsables Ressources Humaines et les juristes affaires sociales aux courriers de réponse à l'administration
- Animer des réunions avec diverses parties prenantes (Cramif/Carsat, opérationnels magasins / régions, Groupe ...)
- Participer aux commissions de suivi des accords d'Entreprise
- Suivi du pôle assistantes sociales (Animations, informations, facturation, synthèse)
- Tester nouveaux matériels

Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de gestion des accidents du travail et maladies professionnelles (en lien avec le pôle contrôle de gestion social)

- Administrer les outils Santé Sécurité au Travail (gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles, Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels ...)
- Structurer une politique de suivi des AT
- Assurer une veille réglementaire, un suivi des normes
- Produire des données statistiques ATMP (Acciline) pour des commissions, des CSE groupés, données pour le Bilan Social, l'avancement des campagnes annuelles de mise à jour de l'évaluation des risques

Gestion de projets