Alternance - HR Project Coordinator H/F - 92

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous souhaitez acquérir une expérience en Développement RH dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Project Coordinator au sein de la DRH.

Votre direction
La DRH définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe
Le pôle Développement RH est composé de 13 collaborateurs en charge de la Communication RH, des Projets RH et de la Formation. Le pôle Développement RH mène ses missions pour les entités France et, selon les dispositifs et en coordination avec les RH à l'international, pour toutes les entités CACEIS.

Vos missions
En collaboration avec les chefs de projet dédiés, vos missions portent sur 3 axes principaux :
Gestion de la performance
Préparation de la campagne des entretiens annuels d'évaluation en France et accompagnement du changement dans le cadre du déploiement à l'international de la nouvelle plateforme

Déploiement et promotion des politiques et des dispositifs RH
Préparation des campagnes de communication en lien avec les projets en cours et les dispositifs RH, rédaction et mise en ligne des news, création/mise à jour des pages RH sur le site intranet ; mesure et reporting de l'audience des communications ; organisation d'événements internes ; reporting sur les résultats du baromètre interne de satisfaction

Formation
Mise en oeuvre opérationnelle de sessions de formations
Promotion et développement du e-learning dans le cadre d'un partenariat avec un des leaders du marché
Suivi de la satisfaction des apprenants
Apport de l'alternance
Vous gagnez en impact dans votre communication écrite et orale, vous maitrisez les bases des politiques RH, gestion de projets, organisation d'évènements et formation.

Process de recrutement
Tests psychotechniques et anglais d'une durée d'une heure environ
Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d'alternance et/ou le manager de l'équipe
Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d'embauche (date d'alternance, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d'équipe à taille humaine
Bénéficiez d'opportunités de poste en France ou à l'international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l'issue de leur stage/alternance
#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au coeur du Campus Crédit Agricole, restaurants d'entreprise, remboursement à 90% du titre de transport

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