Alternant Chargé de Formation et Développement RH H/F - 92

Stallergenes Greer est un groupe biopharmaceutique, spécialisé dans la recherche, le diagnostic et le traitement des allergies respiratoires, alimentaires et aux venins à travers le développement et la commercialisation de traitements d'immunothérapie allergénique (ITA).

Notre mission est d'offrir tout le potentiel de la médecine de précision pour améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d'allergies.

L'immunothérapie Allergénique (ITA) est le seul traitement des maladies allergiques respiratoires qui permet de rééduquer durablement le système immunitaire des patients, en induisant une tolérance croissante aux allergènes.

Avec plus de 1100 salariés dans le monde, et des sites de production en Europe et aux Etats-Unis, Stallergenes Greer propose ses médicaments dans 44 pays.

Vous souhaitez participer au développement d'un groupe expert mondial dans son domaine, dans un environnement dynamique et multiculturel ?

Rejoignez nos équipes Stallergenes Greer !

Poste à pourvoir en alternance, basé à Antony (92)

Démangé par l'envie d'apprendre ? On a une alternance pour vous.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Recrutement et Formation, vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences et à la mise en place de projets de développement RH. Vous serez en relation directe avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation.

Dans ce cadre :

Vous prenez en charge, à partir du recueil des besoins de formation validés, la gestion et le suivi du plan de développement des compétences : rechercher les programmes pédagogiques adaptés au besoin, inscrire les stagiaires aux sessions validées et envoyer les convocations. Renseigner le SIRH sur la partie formation, mettre à jour et suivre le plan et le budget. Assurer le suivi administratif après les formations : attestations de présence, questionnaire et optimiser les coûts de formation.

Vous informez les collaborateurs sur les dispositifs de formation et les accompagnez dans l'ouverture de leur Compte Personnel de Formation (CPF).

Vous participer avec le Responsable Formation à la mise à disposition de contenu de formation en e-learning à destination des collaborateurs via la plateforme Mytalent.

Vous assurez la logistique de la partie onboarding (préparation des welcome pack, organisation des sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs, envoi des invitations aux intervenants et des convocations...).

Participation ponctuelle aux recrutements (mise en ligne des annonces, sourcing des CV et réalisation des préqualifications téléphonique) et support à la campagne d'alternance annuelle.

Autres missions ponctuelles ou participation à des projets transverses (mise à jour et mise en ligne des fiches de fonctions, réalisation des bilans professionnels...).