Data Analyst - Business Analyst Junior Dataiku & Agile H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités data, nous recherchons un(e) Data Analyst / Business Analyst Junior capable d'intervenir sur l'analyse de données, le suivi de projets et l'amélioration des processus.
Le poste s'inscrit dans un environnement Agile et nécessite une capacité à structurer les besoins, analyser les données et produire des indicateurs d'aide à la décision.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion de projets informatiques,Modélisation informatique,Optimisation des processus métier,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Concevoir et gérer un projet,Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques,Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes,Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs,Assurer la liaison entre les différents départements techniques,Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Etre en capacité de travailler en mode projets,Identifier les opportunités d'automatisation des processus,Optimiser la performance de l'organisation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des améliorations pour les systèmes existants,Structurer, synthétiser des informations,Création de tableaux de bord (Excel KPI),Suivi de projet et coordination Agile,Reporting et aide à la décision,Dataiku : préparation et analyse de données,Construction et traitement de datasets,Analyse exploratoire de données,Scrum : gestion de projet Agile,Utilisation d'outils data (Dataiku),Analyse des besoins métiers et fonctionnels
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Reporting