Les missions du poste
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Diot-Siaci est le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Partenariats Internationaux, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son Chargé de Clientèle (H/F) en Alternance.
MSHI (MSH International) accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI, que des Organisations Internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Commercial / Conseil (Prospection-Saturation-Défense de Portefeuilles) :
- Vous animerez, avec l'équipe de courtage, le réseau des courtiers à l'internationale et en France et serez leur premier point de contact pour toutes questions commerciales,
- Vous identifierez avec votre manager des cibles potentiels de prospection et réaliserez notamment les formations produits et première prise de contact,
- Vous travaillerez en lien avec d'autre équipes interne pour répondre aux besoin des courtiers (support marketing, échange juridique sur la mise en place d'un partenariat, etc.),
- Vous analyserez les demandes des courtiers partenaires, puis contribuerez à proposer des solutions adaptées à leurs besoins,
- Vous serez en lien avec les courtiers et représenterez le Groupe,
- Vous présenterez et ferez la promotion des offres individuelles ainsi que collectives,
- Vous serez amené à travailler en lien étroit avec nos filiales (Canada, Allemagne, Hong-Kong et autres).
- Administratif / Technique :
- Vous suivrez l'activité commerciale (« Compte-rendu » / RDV « Bilans-Perspectives »),
- Vous suivrez la mise en place des nouvelles affaires apportées par les courtiers et serez amené à faire l'interface entre les équipes de gestion de marketing, de juridique, ainsi qu'avec les courtiers,
- Vous serez chargé d'orienter les courtiers et nos partenaires aux bons services ainsi que de leur apporter des réponses à toutes leurs questions administratives et techniques (suivi des commissions, questions contractuelles, changement dans les conventions des partenariats, etc.).
Le profil recherché
Vous êtes :
- Niveau d'études / Diplôme préparé : Titulaire d'un Bac +3, vous préparez un Bac +4 et 5 en école de Commerce ou école d'Assurance (Développement Commercial, Courtage en Assurance Internationale, Relations Internationales, etc.). Votre rythme d'alternance est de 3 jours en entreprise/2 jours en formation,
- Langues : Vous avez un excellent niveau d'anglais (une troisième langue serait un plus),
- Savoir-être : Votre dynamisme, rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle, ainsi que le goût du challenge seront des compétences indispensables afin de mener à bien vos missions.
À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire,
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- Des titres restaurants,
- Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences,
- Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien Visio ou physique avec un Chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Compétences requises
- Sens du relationnel