Les missions du poste
Placé sous l'autorité du chef de service de la police municipale et de son adjoint, l'agent sera chargé de constater les infractions aux règles du stationnement gênant et réglementé, de contrôler les redevances d'occupation du domaine public dans le cadre du stationnement payant et mener des actions d'identification des auteurs de dépôts sauvages dans le cadre de la brigade verte. De manière occasionnelle, il contribuera à la sécurisation des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.
Missions :
- Relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement gênant.
- Contrôle du stationnement payant et réglementé
- Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Renseignements des usagers sur la voie publique.
- Mener des actions identifiées « brigade verte » (identification et verbalisation des auteurs de dépôts sauvages)
- Visionner, analyser et traiter les images de la vidéoprotection et alerter les services compétents
Le profil recherché
Conditions d'exercice :
Travail en extérieur toute l'année, déplacement en véhicule (automobile, vélo, moto électrique) ou à pied. Travail de nuit, en soirée, les week-ends et les jours fériés possible en fonction des événements et des nécessités de service. Emploi soumis à agrément du Procureur de la République et d'une assermentation.
Temps de travail hebdomadaire : 37h15 sur 4 jours.
Votre profil
Vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation du stationnement et des pouvoirs de police du Maire. Vous savez relever une infraction, la qualifier et rédiger un procès-verbal. Vous êtes en capacité de repérer un événement significatif et plus largement d'analyser une information pour la relayer vers les services compétents. Vous aimez travailler en équipe, au service de la population. Vous faites preuve de rigueur, ponctualité, assiduité, courtoisie. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Permis B obligatoire.
Avantages collectifs au travail
- 20 CA - RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d'Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d'attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Salle de sport au sein du service
- Centre de supervision urbaine (46 caméras dont 5 nomades pour la lutte contre les dépôts sauvages).
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack 'Am
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Compétences requises
- Pénalisation des infractions