Chargé de Recrutement en Alternance H/F - IFAG Paris

Étudier à l'IFAG Paris

Depuis plus de 50 ans, l'IFAG forme les managers de demain, du BTS au Bac +5, en alternance, dans le commerce, la vente, le management et les RH.

Présente sur 27 campus, l'école est au plus près des entreprises - notamment à Paris, avec un campus moderne situé à deux pas de La Défense, au coeur du premier quartier d'affaires européen.

Pourquoi choisir l'IFAG ?

- Un large réseau d'entreprises
- Un accompagnement personnalisé
- Un cadre d'apprentissage dynamique et professionnalisant

L'IFAG, un choix d'avenir

Rejoindre l'IFAG, c'est intégrer une école reconnue qui allie expertise, réseau et suivi individualisé pour construire un parcours professionnel solide.

À propos de Kodemade :

Kodemade accompagne les startups, PME et grands groupes dans leurs projets de transformation digitale, avec une expertise pointue en IT, Business Intelligence et data. Basés à Paris, nous intervenons sur des missions stratégiques dans tous les secteurs d'activité : finance, industrie, énergie, santé, etc.

Descriptif de la mission :

En tant que Chargé(e) de recrutement, tu participeras activement à la stratégie de recrutement de l'entreprise.Tu seras en lien direct avec les ingénieurs d'affaires, les équipes internes et les candidats.

Tes missions principales :

- Sourcer et identifier les meilleurs profils IT (développeurs, consultants, profils data...) via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing,

- Définir les besoins et les profils recherchés en collaboration avec les ingénieurs d'affaires,

- Contacter et qualifier les candidats lors des premiers échanges téléphoniques,

- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats et assurer le suivi du process de recrutement,

- Accompagner les candidats recrutés tout au long de leur intégration et veiller à leur bonne intégration,

- Participer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, partenariats écoles, actions de visibilité),

- Assurer la gestion des présences des collaborateurs du plateau,

- Participer à la gestion des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement du plateau,

- Contribuer à la gestion globale du plateau et au bon déroulement des activités quotidiennes,

- Mettre à jour les outils de suivi du recrutement et assurer un reporting régulier de l'activité.

Formation :

Étudiant(e) en RH, école de commerce ou université (niveau Bac +3 / Bac +4). Une spécialisation en ressources humaines, recrutement ou une appétence pour l'IT est un
plus.

Compétences & savoir-être :

-Intérêt pour le recrutement, l'IT et les environnements digitaux,

-Aisance relationnelle et excellente capacité de communication(orale &écrite)

-Sens de l'écoute, rigueur, organisation et autonomie,

-Curiosité et capacité à comprendre des profils techniques (IT, data, etc.),

-Goût du challenge et envie d'évoluer dans un environnement dynamique,

-Maîtrise de l'ensemble du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) et intérêt pour les outils de recrutement et ATS,

- La maîtrise de l'anglais est un plus.

• Recrutement
• Jobboard