Chargé d'Affaires Couverture H/F - Joly Anne-Sophie

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment, un Chargé d'Affaires Couverture H/F afin d'accompagner son développement et renforcer ses équipes.

Rattaché à une équipe dynamique et en pleine évolution, vous intervenez sur la gestion complète de vos affaires, de l'analyse du besoin client jusqu'à la réception des chantiers. Véritable référent technique et interlocuteur privilégié des clients, vous pilotez vos opérations dans un souci constant de qualité, de rentabilité et de satisfaction client.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
* Développer et fidéliser un portefeuille clients
* Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
* Réaliser les chiffrages et élaborer les devis
* Organiser et suivre les chantiers de couverture de A à Z
* Coordonner les différents intervenants (clients, sous-traitants, fournisseurs, équipes travaux.)
* Garantir le respect des délais, des coûts, de la sécurité et de la qualité d'exécution
* Assurer le suivi financier des affaires jusqu'à la facturation finale
* Être un appui technique auprès des équipes terrain et du service dépannage

Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de référent technique ou de management.

Profil recherché

Vous disposez impérativement d'une expérience terrain d'au moins 5 ans dans le domaine de la couverture, idéalement acquise en tant que couvreur évolutif, chef d'équipe ou responsable de chantier.
Vous possédez de solides connaissances techniques en couverture (tuile, ardoise, zinc) ainsi qu'une bonne maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation chantier.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.