Chef de Projet SIRH Filiale H/F - Apprentis d'Auteuil

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons
Au sein de la Direction Paie, Rémunération et SIRH d'Apprentis d'Auteuil, vous rejoignez le pôle SIRH GA/Paie et devenez le/la référent(e) SIRH pour 7 structures juridiques implantées en métropole et en outre-mer.(associations affiliées à la fondation des Apprentis d'Auteuil).

Vous pilotez la gestion fonctionnelle et technique du SIRH des associations affiliées. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH des filiales, de l'éditeur ADP ainsi que des différentes directions internes.

Vos missions
1.Piloter le SIRH et accompagner la production de la paie.

- Centraliser, qualifier et prioriser les besoins exprimés par les filiales et participez aux arbitrages avec l'éditeur.
- Piloter l'éditeur et les associations affiliées afin de garantir le respect des plannings.
- Superviser les différentes étapes de validation de la paie et prendre le relais des associations affiliées lorsque cela est nécessaire.
- Suivre les tickets et coordonnez leur résolution avec les différents interlocuteurs.
- Gérer les habilitations ainsi que la mise à jour de l'organigramme.
- Contrôler et accompagner les équipes des associations affilées dans la réalisation des paies, notamment les situations complexe.

2.Contribuer à l'évolution du SIRH
- Participer aux points de suivi hebdomadaires et mensuels avec l'éditeur et les DRH des associations affiliées.
- Identifier les besoins d'évolution du SIRH.
- Créer, transmettre et suivre les demandes de correction et d'évolution auprès de l'éditeur.
- Coordonner les différents acteurs pour garantir la bonne prise en compte des besoins métier.

3.Garantir la fiabilité des données et accompagner les utilisateurs
- Produire les états post paie pour les différentes interfaces.
- Élaborer et exécuter des requêtes pour répondre aux besoins des équipes RH et de la Direction financière.
- Contribuer à la fiabilisation et à la qualité des données du SIRH.
- Accompagner les équipes RH dans l'utilisation des différents modules, notamment GTA et pilotage RH.

Nos avantages
23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
Politique familiale avantageuse
Forfait mobilité durable

• SIRH
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Paie