Les missions du poste
Præmia REIM est l'un des leaders européens dans la gestion d'actifs immobiliers, et nous cherchons des talents prêts à relever des défis passionnants à nos côtés. En intégrant notre équipe de 450 collaborateurs, vous ferez partie d'une entreprise agile où collaboration, excellence et innovation sont des valeurs fondamentales.
En rejoignant Præmia REIM France, vous aurez l'occasion de :
* Participer à des projets ambitieux et innovants qui façonnent l'avenir de l'immobilier,
* Développer votre carrière au sein de nos équipes en France et à l'international,
* Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour progresser tout au long de votre parcours professionnel,
* Profiter d'un cadre de travail qui favorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, avec des avantages comme le télétravail et un soutien à la parentalité.
Faire partie de Præmia REIM, c'est se joindre à un groupe audacieux où chaque contribution compte et où votre développement professionnel est une priorité. Ensemble, construisons l'avenir de l'immobilier !
Découvrez-nous : https://www.praemiareim.fr/fr/Rattaché(e) à la directrice du développement RH, vous intégrez une équipe RH composée de 11 collaborateurs et intervenez en appui sur une partie des activités du département.
Ce poste polyvalent vous permet de contribuer à des enjeux variés, allant du recrutement à l'administration du personnel, en passant par la formation, la communication RH et les projets transverses.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- Vous intervenez sur le recrutement et l'animation de la communauté des alternants et stagiaires « Praemia Student » : identification des besoins, organisation des recrutements, suivi des parcours, organisation de la journée d'intégration et animation de la communauté ;
- Vous êtes en charge de fidéliser et développer les relations écoles ;
- Vous contribuez à la gestion de la formation : participation à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et suivi des reportings associés ;
- Vous assurez un support en administration du personnel sur un périmètre donné : suivi des entrées et sorties, gestion des arrêts maladie et des éléments variables, en lien avec les chargées d'ADP ;
- Vous participez à la communication RH interne (création de supports et visuels) afin d'accompagner les initiatives de la Direction RH ;
- Vous contribuez aux projets RH transverses, notamment en lien avec la politique handicap.
D'autres missions peuvent vous être confiées en fonction des besoins de l'activité.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce ou en ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement RH généraliste qui vous permet d'acquérir rapidement une vision globale des enjeux.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, essentiel pour interagir avec des interlocuteurs variés (équipes RH, managers, écoles) et accompagner au mieux les alternants et stagiaires tout au long de leur parcours.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de gérer simultanément plusieurs sujets, notamment dans la coordination des recrutements, des formations et du suivi administratif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre curiosité, qualités indispensables pour contribuer à des projets RH et proposer des améliorations sur les pratiques existantes. Votre créativité constitue un atout pour la réalisation de supports de communication RH impactants.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une appétence pour les outils de communication.
Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel.
Compétences requises
- Recrutement
- Relations Ecoles
- Sens du relationnel
- Anglais
- Reporting
- Créativité
- Business plans
- Logiciels bureautiques
- Gestion du personnel
- Sens de l’organisation