Les missions du poste
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société située à Clichy, accès Saint-Ouen (ligne métro 14), un(e) Gestionnaire Paie & ADP H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois pour un accroissement temporaire d'activité.Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
Administration du personnel :
Gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ : contrats, avenants, attestations, suivi des dossiers salariés, etc.
Assurer les formalités liées aux mouvements du personnel.
Veiller à la conformité et à la bonne tenue des dossiers RH.
Participer à l'amélioration continue des process RH dématérialisés.
Utiliser les outils SIRH, notamment PeopleSpheres, pour l'édition et le suivi des documents RH.
Paie :
Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
Assurer le lien avec notre prestataire paie ADP dans le cadre d'une paie externalisée.
Participer au suivi d'un volume d'environ 900 paies mensuelles.
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans les outils de paie.
Réaliser les contrôles de cohérence avant validation des bulletins.
Participer, selon votre expérience, aux déclarations sociales et à la DSN.
Support RH :
Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et l'administration du personnel.
Produire des tableaux de suivi et reportings RH.
Participer aux projets d'évolution des outils et process RH.
Le profil recherché
Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité.
Une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Une expérience dans un environnement RH dématérialisé est indispensable.
La connaissance de PeopleSpheres et/ou d'ADP serait un plus.
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Convention collective : Syntec
RTT : 10 jours par an
Rémunération : 32 à 34 K€ sur 13 mois
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- SIRH
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN