Les missions du poste


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment en charge de :1/ Management et supervisionEncadrer, accompagner et évaluer les Comptables Auxiliaires de son groupeOrganiser et répartir les portefeuilles de sociétés au sein de l'équipeAssurer la montée en compétences des profils juniorsConduire les entretiens annuels et suivre les objectifs individuels2/ Contrôle, révision comptable et obligations fiscalesSuperviser et valider les travaux de saisie, lettrage et rapprochements bancairesRéviser et contrôler les comptes en vue des arrêtés mensuels et annuelsTravaux de cut-off mensuel en lien avec le contrôle de gestion (FNP, CCA, FAE, PCA)Établir et télédéclarer les déclarations de TVA du portefeuille (mensuel ou trimestriel)S'assurer de la conformité des autres déclarations fiscales (IS, CFE, CVAE.)Identifier et corriger les anomalies comptables3/ Reporting et coordinationRemonter les synthèses et reportings au RAFParticiper aux clôtures trimestrielles et annuellesAssurer la coordination avec les experts-comptables et commissaires aux comptesContribuer à l'amélioration continue des processus et outils comptables

Le profil recherché

Experience: 48 MoisCompétences: Logiciels comptables,Etablir un reporting de trésorerie,Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielleQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Trésorerie
  • Reporting
  • Établissement des déclarations fiscales
  • Rapprochement bancaire
  • Révision des comptes
  • Application de la TVA
  • Force de proposition
  • Réactivité
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