Gestionnaire Paie et ADP H/F - DIOT-SIACI

DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Ressources Humaines, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, recherche son futur Chargé de Paie et ADP H/F en CDD, à Clichy, à compter de Septembre 2026. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de gérer un portefeuille d'environ 330 salariés sur des multi sociétés. CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes :Administration du PersonnelGérer les entrées et sorties des collaborateurs (embauches, affiliations, radiations, documents de départ).Assurer le suivi administratif des salariés : dossiers du personnel, évolutions de situation, titres de travail, revalorisations salariales et courriers.Traiter les saisies sur salaire et les demandes administratives des collaborateurs.Conseiller les salariés et accompagner les managers sur les sujets liés à l'administration du personnel.Gestion de la PaieRéaliser le processus complet de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins et soldes de tout compte.Contrôler la fiabilité des paies et assurer le suivi des anomalies en lien avec les organismes sociaux et l'éditeur de paie.Gérer les déclarations sociales (DSN), les cotisations et les dossiers liés aux absences, à la prévoyance et aux remboursements.Collaborer avec les équipes RH, la comptabilité et les organismes sociaux afin de garantir la conformité et la qualité des opérations de paie.

Vous êtes :Titulaire d'un Bac +4 minimum dans le domaine de la Paie et l'Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et ADP DécidiumVotre sens du service, votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,De 12 RTT par an et de congés spéciaux,D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaireDes offres liées au Comité Social d'Entreprise,De titres restaurants,De perspectives d'évolutions et de développement des compétencesEt bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement :Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

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