Les missions du poste
Le besoin
Nous accompagnons un groupe français en très forte croissance, leader dans les services techniques et la maintenance des bâtiments.
Présent à travers un réseau de plus d'une centaine d'entités opérationnelles, le groupe intervient quotidiennement auprès de milliers de clients professionnels grâce à des expertises variées dans les métiers du bâtiment et des services techniques.
Dans le cadre de son développement, il recrute plusieurs profils à fort potentiel pour intégrer son Graduate Program (Senior, pas sortie d'école), un parcours accéléré permettant de préparer les futurs Directeur d'entreprise !
Pourquoi les rejoindre
Intégrer un groupe entrepreneurial en très forte croissance
Rejoindre un Graduate Program reconnu ayant déjà accompagné de nombreux talents vers des postes de direction
Être mentoré par un Directeur Associé tout au long du parcours
Acquérir rapidement des responsabilités managériales et opérationnelles
Piloter un centre de profit avec un fort niveau d'autonomie
Construire une véritable carrière d'entrepreneur au sein d'un groupe
Bénéficier d'une trajectoire rapide vers un poste de Directeur de Business Unit
Devenir actionnaire de l'entreprise à moyen terme
La mission
Pilotage opérationnel
Participer à la gestion quotidienne d'un département opérationnel
Assurer le suivi de la performance économique et opérationnelle
Piloter la rentabilité des activités confiées
Garantir la satisfaction des clients et la qualité des prestations
Management
Manager progressivement une équipe de 5 à 15 collaborateurs
Accompagner les équipes dans leur développement
Organiser et coordonner les activités opérationnelles
Faire le lien entre les équipes terrain et les clients
Développement de l'activité
Participer au développement commercial / financier / HR (people) / stratégie / opérationnel / managerial du département
Identifier des leviers de performance et d'amélioration continue
Contribuer à la croissance de votre Business Unit
Participer aux décisions stratégiques de votre périmètre
Développement personnel
Suivre un programme de formation interne complet
Être accompagné par un Directeur Associé
Monter progressivement en responsabilité jusqu'au pilotage complet d'une Business Unit / d'une entreprise directement
Le profil recherché
Profil recherché
Profil recherché
Formation
Vous êtes passé par la classe préparatoire
Vous avez intégré l'une des écoles suivantes :
- PGE ecole de commerce : HEC ou ESSEC ou ESCP ou EMLyon ou EDHEC ou SKEMA
- ingénieur : Polytechnique, ENSTA, IMT Bretagne, Centrale Supélec, École nationale des ponts et chaussées, Les Mines Paris, Centrale Nantes, Centrale Lyon, Les Mines Nancy, l'ESPCI
Expérience
Entre 3 et 6 ans d'expérience professionnelle en CDI
Une expérience en cabinet de conseil, finance, transaction services ou environnement exigeant constitue un véritable atout
Expérience acquise dans un environnement à forte exigence
Forte capacité d'analyse
Envie d'évoluer vers des fonctions de direction opérationnelle
Appétence pour le management et l'entrepreneuriat
Modalités
Localisation : Île-de-France ou Rhône-Alpes
Pas de télétravail
Contrat : CDI
Salaire : 50 000 € à 60 000 € brut annuel + AGA (1 an de seniorité)
Autres modalités :
Graduate Program structuré de 6 à 15 mois
Mentorat par un Directeur Associé
École interne de formation
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Attribution d'actions gratuites permettant de devenir actionnaire à moyen terme (AGA)
Perspectives d'évolution rapides vers un poste de Directeur de Business Unit / Chef d'entreprise
PROCESS DE RECRUTEMENT
Étape 1
Entretien avec les deux cofondateurs
Présentation du groupe
Échange approfondi sur le parcours et les motivations
Retour sur la poursuite du processus sous 48 heures
Étape 2
Entretien avec un membre du Comité Exécutif
Compétences requises
- Service client
- Relations commerciales
- Amélioration continue
- Autonomie
- Développement personnel
- Esprit d'analyse