Responsable Adjoint du Service Emploi et Développement des Compétences - Clichy-La-Garenne H/F - Communes

Assister la responsable du service Emploi et Développement des compétences dans l'organisation, le suivi et la coordination des activités du service.
Assurer le management de proximité de l'équipe recrutement, garantir la qualité de l'activité recrutement, assurer le suivi opérationnel des procédures et contribuer à la mise en oeuvre des projets du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260911000464-responsable-adjoint-service-emploi-developpement-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALIFICATIONS
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).
Expérience confirmée dans le domaine du recrutement, idéalement au sein de la Fonction Publique Territoriale ou d'un environnement comparable.
Expérience en management d'équipe appréciée.
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des procédures de recrutement.
SAVOIRS
Statut de la Fonction Publique Territoriale.
Techniques de recrutement et d'évaluation des compétences.
Processus de mobilité et parcours professionnels.
Outils de pilotage RH et indicateurs d'activité.
Outils numériques de recrutement et ATS.
SAVOIR-FAIRE
Encadrer et accompagner une équipe.
Organiser et coordonner l'activité recrutement.
Conduire des entretiens de recrutement.
Analyser les candidatures et évaluer les compétences.
Conseiller les managers recruteurs.
Élaborer et suivre des tableaux de bord.
Administrer un outil de gestion des recrutements (ATS).
Rédiger des notes, synthèses et comptes rendus.
SAVOIR-ETRE
Sens de l'organisation et rigueur.
Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Diplomatie et pédagogie.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle.
Sens du service public.

• Sens du relationnel
• Compte-rendu
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Évaluation des compétences
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation