Agent·e de Petite Enfance H/F - RH Care Consulting

Agent·e de Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche - Clichy

Secteur : Petite enfance

Type de contrat : Temps plein (35H)

Lieu : Clichy (92)

Rémunération : Jusqu'à 1 900 € brut / mois (+ avantages attractifs)

✨ Le Poste & Votre Environnement de Travail

Vous souhaitez vous investir auprès des tout-petits au sein d'une structure à taille humaine ?

Nous recrutons un·e Agent·e de Petite Enfance (H/F) pour intégrer notre micro-crèche située à Courbevoie. Au sein d'un cadre bienveillant et sécurisant, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire passionnée qui place le rythme et l'épanouissement de chaque enfant au coeur de ses priorités.

🎯 Vos missions principales

Au quotidien, votre rôle est essentiel au bien-être des enfants et au bon fonctionnement de la micro-crèche :

Accompagnement quotidien : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs parents, assurer les soins d'hygiène et de confort dans la douceur, et accompagner les moments clés de la journée (repas, sommeil, autonomie).

Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, artistiques, motrices et sensorielles adaptées au développement des tout-petits.

Sécurité & Hygiène : Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants et garantir un environnement propre, sain et sécurisé selon les protocoles en vigueur.

Vie d'équipe & Transmissions : Travailler en synergie avec l'équipe éducative et assurer des transmissions quotidiennes de qualité avec les familles.

👤 Profil recherché

Diplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP.

Expérience : Débutant·e accepté·e ! Une première expérience en micro-crèche ou crèche est un plus.

Qualités requises : Patience, douceur, adaptabilité, bienveillance et un fort esprit d'équipe.

Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.

🎁 Vos Avantages & Rémunération

Rémunération : Jusqu'à 1 900 € brut / mois

Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé

Mutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 %

Mobilité : 150 € offerts pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle :

Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagements grossesse / allaitement...)

2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant

Primes & Gratifications :

Prime de naissance (350 € brut)

Prime de cooptation

Prime d'ancienneté

Développement professionnel : Formation continue sur le temps de travail & évolutions internes favorisées

Avantages complémentaires : Comité Social et Économique (CSE)

Diplôme : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du Bac Pro ASSP.

Expérience : Débutant·e accepté·e ! Une première expérience en micro-crèche ou crèche est un plus.

Qualités requises : Patience, douceur, adaptabilité, bienveillance et un fort esprit d'équipe.

Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.

• Autonomie
• Normes d'hygiène
• Patience