Assistant·e Chef.Fe de Produit Nuit - Stage Janvier 2027 H/F - Etam

Au sein de la direction des achats de la marque Etam et rattaché.e à une Chef de produit senior, vos principales missions sont :

• Veille concurrentielle : réalisation de benchmarks et d'études de marché.

• Création d'outils de présentation des collections.

• Participation au suivi du développement des collections.

• Participation et suivi des essayages.

• Aide à la préparation et à l'organisation des sélections et présentations de collections.

• Mise à jour de PLM, outil de référencement de collection

Veille concurrentielle : réalisation de benchmarks et d'études de marché.

Création d'outils de présentation des collections.

Participation au suivi du développement des collections.

Participation et suivi des essayages.

Aide à la préparation et à l'organisation des sélections et présentations de collections.

Mise à jour de PLM, outil de référencement de collection

Vous souhaitez rejoindre une marque fraîche et gourmande, qui allie impertinence, savoir faire et créativité.

Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous suivez une formation supérieure de type école de mode, école de commerce, licence ou cursus universitaire spécialisé en marketing, et vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre curiosité et votre dynamisme. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens relationnel.

Vous possédez une véritable sensibilité produit et un intérêt marqué pour l'univers de la mode.

Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement PowerPoint. La connaissance d'outils d'intelligence artificielle constitue un plus. Enfin, vous disposez d'un niveau d'anglais courant.

Stage de 6 mois à pourvoir début janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

Food court by Foodles avec subvention patronale

Abonnement transport remboursé à 50 %

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)

• Sens du relationnel
• Anglais
• Créativité
• Travail en équipe
• Intelligence artificielle
• Logiciels de gestion du cycle de vie des produits (PLM-SGDT)
• Dynamisme
• Pack Office
• PowerPoint
• Analyse du marché