Responsable Juridique Droit Social H/F - Pole Prevention

Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel, managérial et stratégique.

- Vous pilotez une activité juridique qui constitue une prestation commercialisée.
- Vous garantissez la qualité, la rentabilité et l'impact des dossiers clients.
- Vous êtes responsables de la valeur délivrée aux clients.

Vos missions

Pilotage et expertise juridique en mode prestation

- Assurer le pilotage juridique des dossiers AT/MP : audit, imputabilité, reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles.
- Gérer et superviser les contentieux en sécurité sociale (CRA, Pôle social du tribunal judiciaire).
- Apporter une expertise juridique de haut niveau en droit de la sécurité sociale (AT/MP).
- Réaliser une veille juridique et analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

Management et organisation

- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 3 collaborateurs (juristes / chargés de dossiers).
- Organiser la répartition des tâches, fixer les priorités et garantir la qualité des prestations rendues.
- Participer au recrutement, à la formation et à l'accompagnement des membres de l'équipe.

Relation clients et développement

- Être l'interlocuteur(trice) référent(e) de clients stratégiques.
- Intervenir en appui technique lors de rendezvous clients, en présentiel ou à distance.
- Participer à l'amélioration continue des process et outils internes.
- Contribuer au développement et à la structuration de l'offre de services.

Ce que nous offrons

- Un poste stratégique et à fort impact, au coeur de l'expertise de l'entreprise.
- Un environnement stimulant, engagé sur la qualité juridique.
- Déplacement hebdomadaire : minimum 2 jours par semaine à Lyon
- Rémunération selon profil et expérience.

Formation et expérience

- Formation supérieure en droit (Master 2 en droit social / droit de la protection sociale / sécurité sociale).
- Expérience significative (idéalement au moins5 ans et plus) en droit de la sécurité sociale, avec une expertise avérée en AT/MP.
- Une expérience en management d'équipe est fortement souhaitée.

Compétences attendues

- Excellente maîtrise du droit AT/MP, des procédures et du contentieux de sécurité sociale.
- Capacité à piloter des dossiers complexes et à prendre des décisions.
- Qualités managériales reconnues : leadership, pédagogie, sens de l'organisation.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- À l'aise dans un environnement multisites et avec des déplacements réguliers.

Et si vous rejoigniez une entreprise où le conseil fait la différence ?

Au sein du Groupe Pôle Prévention, nous accompagnons les entreprises dans leurs obligations réglementaires et dans la prévention des risques professionnels.

Notre mission est simple : apporter des solutions concrètes aux dirigeants afin de sécuriser leur activité et protéger leurs collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste avec un réel potentiel de développement.
- Une activité utile et porteuse de sens.
- Une entreprise à taille humaine où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées.
- Une équipe engagée et conviviale.
- Une rémunération composée d'un fixe évolutif et d'un variable lié à la performance.

• Amélioration continue
• Veille juridique
• Autonomie
• Relation client
• Droit social
• Pro-activité
• Compétences rédactionnelles
• Management d'équipe
• Sens de l'organisation