Payroll And Staff Administration Officer Chargé Paie et Administration Personnel H/F - 92

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre équipe
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 10 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.
Vos missions
Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), vous intervenez sur la gestion administrative, l'établissement et le contrôle des paies ainsi que la gestion du temps de travail. Dans ce cadre-là, vous :
· Etablissez les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l'entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur Suivez la campagne de rémunération annuelle (fixe et variable individuelle et collective)
· Effectuez l'ensemble des formalités administratives
· Alimentez et mettez à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et assurez le contrôle
· Etablissez les soldes de tout compte et assurez le traitement des saisies sur salaire
· Prenez en charge l'ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs dans l'outil de gestion
· Assurez la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type
· Etablissez les DSN événementielles (maladie, maternité, accident du travail / trajet, etc.) et mettez à jour les données dans l'outil de gestion de la paie

Votre direction
La filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s'organise autour de fonctions Groupe (HR Development, Talent Management & Executives, Steering and Rewards, General Secretary) et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
· Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale de Crédit Agricole S.A
· Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux
· Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
· Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
. Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité