Payroll And Staff Administration Officer Chargé Paie et Administration Personnel H/F - 92

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Votre équipe
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 10 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.
Vos missions
Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), vous intervenez sur la gestion administrative, l'établissement et le contrôle des paies ainsi que la gestion du temps de travail. Dans ce cadre-là, vous :
· Etablissez les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l'entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur Suivez la campagne de rémunération annuelle (fixe et variable individuelle et collective)
· Effectuez l'ensemble des formalités administratives
· Alimentez et mettez à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et assurez le contrôle
· Etablissez les soldes de tout compte et assurez le traitement des saisies sur salaire
· Prenez en charge l'ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs dans l'outil de gestion
· Assurez la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type
· Etablissez les DSN événementielles (maladie, maternité, accident du travail / trajet, etc.) et mettez à jour les données dans l'outil de gestion de la paie

Votre direction
La filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s'organise autour de fonctions Groupe (HR Development, Talent Management & Executives, Steering and Rewards, General Secretary) et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
· Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale de Crédit Agricole S.A
· Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux
· Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
· Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
. Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité