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Chef du Département des Produits des Innovations des Mutations et de l'Expertise H/F - 92
Description du poste
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Direction du Numérique
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Montrouge - 92
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Fonctionnaire
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Publié le 20 Janvier 2026
Missions du département :
Le département conçoit et fourni l'environnement de travail numérique des agents. Cet environnement est comprend les ordinateurs et des logiciels associés ainsi que leurs périphériques, les smartphones et logiciels associés, les sites intranet, les copieurs multifonctions, et les équipements informatiques liés aux salles de réunion.
Il réalise les mises à jour, la sécurisation et les évolutions des composants matériels et logiciels de l'ETN.
Il réalise des études techniques relatives à l'expression de nouveaux besoins sur l'ETN ou à des fins prospectives.
Il pilote le cycle de vie des applications bureautiques et mobiles inclues dans l'ETN des ministères sociaux, ainsi que celui des ordinateurs et smartphones. A ce titre il est le garant de la gestion anticipée de leur obsolescence et de leur compatibilité avec les niveaux de sécurisation à respecter. Sur le périmètre de l'administration centrale, il réalise les commandes nécessaires à leur renouvellement annuel (contrat de licences, achats massifiés de matériels).
Il organise et pilote tous les projets de déploiement d'évolutions de l'ETN de l'agent. Dans le périmètre de l'administration centrale cette responsabilité inclus la mise en oeuvre locale.
Il mobilise ses ressources pour réaliser des prestations d'expertise en complément des interventions locales de niveau 2 des équipes support.
Dans un contexte de transformation ambitieux, le chef du département définit et met en oeuvre l'ensemble des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet DNUM 2.0.
Directement rattaché au sous-directeur du quotidien numérique des agents (SD-QNA), il dirige, anime et coordonne l'activité de son département pour en assurer le fonctionnement idéal et atteindre ses objectifs.
A ce titre, ses missions s'articulent notamment autour des composantes suivantes communes à tous les managers au sein de la SD-QNA :
- Porter son offre de service
- Appuyer et accompagner la conduite du changement au sein de son équipe.
ll est, en complément, chargé de mettre en place:
-l'organisation de la gestion du cycle de vie des matériels et des logiciels;
-la formalisation et l'officialisation de son offre d'expertise en lien avec la Studio (outillage et vrai niv 3);
-la poursuite de ses travaux sur les produits de PRISME (renforcement de la maturité en mode "produit");
-la montée en compétence des COBIs.
Compétences requises
- Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Clichy
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