Alternant Assistant Recrutement H/F - 92

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io.Un poste pour ceux qui aiment le recrutement et la communication.

Prêt(e) à faire fleurir ton avenir ? Rejoins TERACT et ses enseignes (Jardiland, Gamm Vert, Delbard, Jardinerie du terroir, Boulangerie Louise, Grand marché la marnière, Frais d'ici) et participe à une aventure humaine et responsable !

Ton quotidien chez nous et ton futur métier :
Rattaché(e) à Solène, au sein du pôle recrutement de la DRH, tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement pour les fonctions supports (profils alternants, stages) :
Recrutement :
· Recueil des besoins auprès des managers
· Rédaction et diffusion des offres
· Sourcing (jobboards, LinkedIn, écoles, approche directe)
· Tri des candidatures
· Préqualifications téléphoniques
· Suivi des candidats jusqu'à l'intégration
· Veille concurrentielle sur les pratiques recrutement

Marque employeur & communication RH :
En lien avec la Responsable Communication RH, tu contribueras à :
· Création de contenus RH : post LinkedIn, site carrière, interviews collaborateurs, supports de communication interne
· Participation à l'organisation d'événements internes
· Veille concurrentielle sur les pratiques marque employeur

Projets transverses :
· Participation projets transverse équipe
· Développement relations écoles