Alternance - HR Analyst - Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Social H/F - 92

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé de Rémunération et Contrôle de Gestion Social au sein de la DRH.
Votre direction

Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.
Vos missions

Vous serez en charge d'analyser et synthétiser les données sociales et de contrôle de gestion sociale permettant une aide à la décision en matière de pilotage budgétaire.
Contrôle de gestion sociale pour la France :
Participer au suivi mensuel des postes budgétaires en lien notamment avec les RRH/GRH et la Direction Financière
Contribuer au calcul de la masse salariale prévisionnelle pour les exercices budgétaires et estimés
Produire et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de cette activité (effectif budgétaire et masse salariale), en contrôlant la cohérence et la fiabilité
Contrôle de gestion sociale pour le Groupe CACEIS :
Prendre en charge le suivi et la gestion des VIE en lien avec les entités à l'international.
Participer aux échanges monde sur les méthodologies Groupe de suivi des effectifs

Apport de l'alternance
Vous apprenez à produire des reportings fiables, pertinents dans le respect des délais, à être force de proposition sur la mise en place d'indicateurs, de sujets d'étude. Vous appréhendez les systèmes de rémunération et les principes de paie. Vous mettez en pratique les concepts de contrôle de gestion sociale étudiés en cours.
Process de recrutement
Tests psychotechniques et anglais d'une durée d'une heure environ
Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d'alternance et/ou le manager de l'équipe
Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d'embauche (date d'alternance, rémunération)
Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d'équipe à taille humaine
Bénéficiez d'opportunités de poste en France ou à l'international : plus de
40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l'issue de leur stage/alternance
#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au coeur du Campus Crédit Agricole, restaurants d'entreprise, remboursement à 90% du titre de transport

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