Sous-Directeur des Produits et Communs Numériques au Sein de la Direction du Numérique H/F - Direction du Numérique

La sous-direction des produits et communs numériques, composée d'environ 70 collaborateurs, a pour missions de :

- concevoir, développer et faire évoluer en continu des produits numériques au service des directions et des services territoriaux des ministères chargés des affaires sociales, en challengeant les besoins et en expérimentant des solutions, en privilégiant une approche itérative centrée usagers, fondée sur la découverte et la validation de la valeur créée ;
- arbitrer entre construire, réutiliser, acheter, décommissionner ou simplifier, pour optimiser et rationaliser le patrimoine applicatif numérique ;
- définir l'architecture applicative en garantissant cohérence, interopérabilité et maîtrise de la dette technique ;
- développer et opérer les communs numériques et plateformes techniques favorisant réutilisabilité, mutualisation et accélération de la mise en production ;
- constituer et accompagner des équipes produit autonomes et pluridisciplinaires, dotées des moyens de décision et responsables de bout en bout de la valeur délivrée aux usagers, en pilotant le portefeuille par des objectifs mesurables et en promouvant les pratiques de découverte produit, intégration et déploiement continus et qualité logicielle ;
- garantir le maintien en condition opérationnelle des produits et services numériques, selon les standards de sécurité, de performance et d'accessibilité.

Directement rattaché à la directrice et son adjoint, la sous-directrice ousous-directeur participe à la définition des orientations stratégiques de la direction, les décline sur son périmètre et dirige, anime et coordonne l'activité pour atteindre les objectifs fixés.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie numérique 2023-2027 et de la réorganisation de la direction du numérique, ses missions s'articuleront autour des composantes suivantes :

- réaliser l'ensemble des produits et communs numériques adaptés aux usages, performants, accessibles, sobres, sécurisés et qui mobilisent les données au profit des bénéficiaires et assurer leur maintien en conditions opérationnelles ;

- consolider l'approche cycle de vie pour les produits et les données, centrée sur l'utilisateur
- rationaliser et optimiser en étroite collaboration avec la sous-direction confiance, infrastructure et données, le patrimoine applicatif numérique ministériels en étant force de proposition
- définir l'architecture applicative, en garantissant cohérence, interopérabilité et maîtrise de la dette technique en lien avec la sous-direction confiance, infrastructure et données
- piloter, accompagner et promouvoir le mode produit et constituer des équipes produit autonomes et pluridisciplinaires
- développer en étroite collaboration avec la sous-direction confiance, infrastructure et données, la trajectoire de migration vers le Cloud et contribuer à l'architecture du SI
- déterminer,formaliser et diffuser l'offre de service de la SDIR

Dans le cadre du pilotage des activités de la sous-direction, le titulaire doit :

- impulser et animer le management collectif de la sous-direction à travers l'intelligence et l'innovation collective et collaborative, déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels, planifier et évaluer l'activité ;
- concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'impact des services et prestations rendues par la sous-direction et mesurer la satisfaction des partenaires en étroite collaboration avec le service de l'innovation numérique d'appui à la performance et suivi des engagements ;
- piloter par les résultats les relations avec les prestataires de la sous-direction ;
- innover pour anticiper les évolutions.

Le titulaire dans ses fonctions d'animation et de management des équipes doit :

- donner du sens et accompagner le changement : porter les orientations stratégiques de la direction et de la sous-direction, coordonner l'activité, communiquer et motiver
- mobiliser l'intelligence collective et l'innovation collaborative
- manager les agents : tenue des entretiens professionnels, propositions d'évolution des primes, promotions, recrutements, identification des besoins RH
- assurer l'accompagnement de l'adaptation des compétences des équipes
- organiser et veiller à la continuité de service ;
- veiller à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs

Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

Dans un contexte de transformation de la direction du numérique, l'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.
Dans un contexte de transformation où la complexité fonctionnelle et technique est très forte, la candidate ou le candidat devra pouvoir arguer d'expériences avérées de management et de pilotage de projet dans des univers variés et complexes. Le profil devra avoir une réelle expérience dans le domaine du numérique et également une capacité de représentation, d'innovation, de coordination et d'animation.

Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales, par courriel exclusivement à l'adresse ****@****.**, et copie à la direction du numérique aux adresses fonctionnelles : ****@****.** et ****@****.**