Cadre de Santé Service de Gynécologie- Obstétrique H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationservice de gynécologie- obstétriquePrésentation du serviceLe service de gynécologie- obstétrique, consultations, urgences, le centre de planning familial.Présentation du service et de l'équipe:Unité de consultationUnité d'urgences gynécologiques et obstétricalesUnité de salle de naissancesUnité de suites de couches: 27 lits et 7berceauxUnité de chir ambu ( 7 places)Chambres mère-enfantNéonat ( 6 berceaux)Personnel paramédical et médical:80 agents: sages-femmes, infirmières, auxiliaires de périnatalité, Secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale3 Equipes: jour, après-midi, nuit.Liaisons Hiérarchiques:· Directeur du groupe hospitalier· Directeur de site· Directeur des Ressources Humaines· Directeur des soinsLiaisons Fonctionnelles:· Chef du service de gynécologie-obstétrique du site Beaujon· Directeur médical de DMU, Directeur référent de DMU, Cadre Administratif de DMU· Coordination générale des soins du GH AP-HP NORD· Direction(s) des soins de site(s)· Cadre Paramédical de DMU· Directions Fonctionnelles· Equipes médicales· Administrateurs de Garde· Encadrement des autres DMUVos missionsOrganiser et coordonner l'activité et les moyens d'une unité ou d'un service de gynécologie obstétrique, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes enceintes, femmes accouchées et leur(s) nouveau-nés).Mission générale :· Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l'équipe IDE/PUER/AP/AS du service· Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités· Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.· Il est garant de la qualité des soins· Il s'assure de la qualité et de la continuité des soinsEn collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l'équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l'accouchement et le post-partum.Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l'assistante sociale et la sage-femme référenteIl collecte les informations concernant l'activité médicale du service en vue d'évaluation, d'enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l'équipe médicale et l'administration.Missions permanentes et activités principales :· Gestion de l'équipe de l'équipe d'auxiliaires en périnatalité et d'IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l'équipe.· Collaborer à l'élaboration du projet de soins et du projet médical.· Gestion des lits et de la durée d'hospitalisation.· Gestion des commandes médicales et hôtelières· Contrôle de la maintenance du matériel· Surveillance des dépenses de l'unité· Participation au plan d'équipementGestion (sous la délégation du Cadre Supérieur)· Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins· Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale· Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins· Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.Missions spécifiques· Co-animer le staff quotidien· Gestion et animation du point d équipe tous les matins a 9h· Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux ++· Accompagner les couples dont l'enfant est décédé ou ayant eu une IMG (psychologique et administratif)Profil recherchéCONNAISSANCES REQUISESDescription Niveau de connaissanceGynécologie obstétrique, néonatologie 2Gestion des Ressources Humaines 2Ethique et déontologie 2Conduite de projet 2Disciplines médicales et scientifiques 2Techniques de communication 2Gestion budgétaire 1Risques et vigilances sanitaires 21 : connaissances générales, 2 : connaissances détaillées, 3 : connaissances approfondiesSavoir- faire requis :- Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité- Fixer des objectifs et évaluer les résultats- Conduire les réunions et animer les groupes de travail- Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs- Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles- Animer et mobiliser les équipes autour de projets- Concevoir un plan de formation- Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer- Dynamisme Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail Cadre au forfaitTélétravailNonDescription de l'hôpitalSitué à Clichy (92), l'hôpital Beaujon un établissement de court séjour adulte alliant activités d'excellence spécialisées et soins de proximité. Ses spécialités médicales et chirurgicales s'articulent autour de deux grands axes: les maladies de l'appareil digestif et celles de la tête, du cou et du rachis. Cet hôpital comprend une maternité de type 2B, une unité d'obstétrique et une unité de néonatologie.Référence de l'offre2026-23088

• Gestion des ressources humaines
• Gestion des commandes
• Conduite de projet
• Techniques de communication
• Gestion des conflits
• Maintenance de matériel